La Loi pour l’Egalité hommes femmes, modifiée par le Congrès régional le 27 septembre dernier, oblige désormais les politiques publiques du deuxième Etat le plus riche du Mexique à mettre en œuvre, de façon « concrète, viable et explicite » l’égalité de salaires entre les hommes et les femmes.
Selon l’article 37 de la loi, les autorités de l’Etat (Ministère du Développement Economique, Ministère du Travail et municipalités) devront désormais « veiller à l’égalité de salaires entre femmes et hommes, à travail égal et conditions égales ». Elles devront également « financer des campagnes d’information » destinées à favoriser l’égalité de salaires « dans le secteur privé ». L’inspection du Travail ainsi que les services statistiques de l’Etat du Nuevo León seront sensibilisés à la questi
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