Mind RH Club : Vulnérabilités et rôle de l’entreprise

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30 septembre 2021 à 16h26

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1 minute

Publication: 30 septembre 2021 à 16h26

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Situation d’aidant familial, monoparentalité, handicap ou affection longue durée… Comment accompagner les salariés confrontés à l’une de ces situations ? Quels dispositifs mettre en place sans risquer d’être intrusif ? Et comment gérer ces vulnérabilités pour en faire une ressource ? Notamment, comment valoriser les compétences développées par les salariés aidants ?

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