Le chiffre a de quoi faire des envieux en Europe : pas moins de 78 % des salariés néerlandais se disent satisfaits de leur emploi actuel, et 65 % d'entre eux affirment «garder un oeil» sur les annonces dans l'éventualité d'un changement de poste. Malgré ce signe de bonne santé sociale, tout n'est pas rose au pays des polders, où les effets de la crise se sont faits ressentir : 58 % des salariés trouvent plus difficile de changer d'emploi, une part qui n'était que de 27 % en 2008 et qui est passée à 41 % en 2009. Malgré tout, 12,7 % des personnes interrogées en 2009 prévoyaient de changer d'employeur courant 2010, tandis que 14 % se déclarent prêts à s'expatrier, si des opportunités professionnelles se présentent ailleurs. Les pays de prédilection des Néerlandais restent la Belgique, le Danemark et la Suède, en raison du coût moins élevé du logement et du système de crèches publiques, inexistant aux Pays-Bas. Autre ombre au tableau, le chômage des jeunes. Une part de 53 % des étudiants en fin de cursus se déclarent prêts à travailler, sans avoir trouvé d'emploi.
ssionnelles se présentent ailleurs. Les pays de prédilection des Néerlandais restent la Belgique, le Danemark et la Suède, en raison du coût moins élevé du logement et du système de crèches publiques, inexistant aux Pays-Bas. Autre ombre au tableau, le chômage des jeunes. Une part de 53 % des étudiants en fin de cursus se déclarent prêts à travailler, sans avoir trouvé d’emploi.
Planet Labor, 22 novembre 2010, n° 100824 – www.planetlabor.com
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