Le sort des PDG et des dirigeants reste cependant enviable, selon le quotidien : le salaire moyen d’un PDG s’élève à 1 million d’euros en part fixe, avec un maximum annuel de 1 million d’euros sous forme de prime, et un maximum de 2 millions d’euros en actions. En 2008, Sjoerd Vollegregt, le PDG du groupe Stork, remporte la palme des plus grosses primes, avec 3,8 millions d’euros. C’est beaucoup moins, cependant, que les montants records perçus l’année précédente par Jan Bellink (75 millions d’euros) et Rijkman Groenink (23 millions) après la vente de leurs groupes respectifs, Numico et ABN Amro. Ad Scheepbouwer, le PDG de la société de télécommunications KPN, a récolté 1,8 million d’euros en actions en 2008, tandis que Ad Boer, de la chaîne de supermarchés Ahold, a gagné un bonus de 1,6 million.
par Jan Bellink (75 millions d’euros) et Rijkman Groenink (23 millions) après la vente de leurs groupes respectifs, Numico et ABN Amro. Ad Scheepbouwer, le PDG de la société de télécommunications KPN, a récolté 1,8 million d’euros en actions en 2008, tandis que Ad Boer, de la chaîne de supermarchés Ahold, a gagné un bonus de 1,6 million.
Planet Labor 30 janvier 2009, n°090100 – www.planetlabor.com
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