C’est l’amendement le plus spectaculaire proposé par la Commission Frijns au Code "Tabaksblat", du nom de l’ancien PDG d’Unilever qui l’a élaboré en 2003. Les 100 recommandations de ce code, nons contraignantes, entré en vigueur en 2004, ont un taux moyen d’application de 90 % en 2007 (contre 87 % en 2005). C’est encore insuffisant, selon la Commission Frijns, qui vise un taux de 100 %. L’Association des actionnaires néerlandais (VEB) s’est indignée, le 3 juin dernier, de voir les recommandations faites en décembre par la Commission Frijns rester lettre morte. Depuis le 1er janvier 2008, pas moins de 24 PDG ont quitté leur poste, mais aucune société n’a publié le montant de leurs primes, malgré les appels à la transparence.
ant, selon la Commission Frijns, qui vise un taux de 100 %. L’Association des actionnaires néerlandais (VEB) s’est indignée, le 3 juin dernier, de voir les recommandations faites en décembre par la Commission Frijns rester lettre morte. Depuis le 1er janvier 2008, pas moins de 24 PDG ont quitté leur poste, mais aucune société n’a publié le montant de leurs primes, malgré les appels à la transparence.
Des mesures pour limiter les niveaux de rémunération. Les PDG néerlandais, de leur côté,...
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