Selon une enquête menée auprès de 50 000 personnes et publiée le 26 avril par Intelligence Group, un bureau d'études indépendant basé à Rotterdam, le salaire est désormais le critère déterminant pour 61 % des salariés qui cherchent un emploi ou souhaitent en changer alors que jusque là, l'ambiance au travail était le critère de mobilité le plus important. (Réf. 06459)
L’ambiance au travail a longtemps été le critère de mobilité le plus important des salariés néerlandais, cité en 2004 et 2005 par 59 % des personnes interrogées par Intelligence Group. La qualité des relations de travail l’a emporté sur les strictes considérations matérielles à partir de 2000, en période de plein emploi. Le cycle de récession ensuite traversé par les Pays-Bas a changé la donne, avec le gel des salaires dans la fonction publique comme dans le secteur privé. Aujourd’hui,...
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