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s de travail (werktijdverkorting, WTV) (v. dépêche n°080934), qui a permis aux entreprises qui subissent une importante baisse de leur chiffre d’affaire de faire une demande de réduction temporaire du temps de travail de leurs salariés. Cela s’applique aussi bien aux salariés en CDI qu’aux intérimaires. Claudia Mangal, du cabinet Loyen & Loeff, revient sur ce dispositif qui a été mis en place dans l’urgence de manière provisoire et qui pourrait être prorogé en 2009. (Réf. 081049)
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