La direction de l’opérateur postal néerlandais PostNL et les syndicats FNV, CNV et VHP2 ont trouvé un accord de principe, en octobre, sur un plan social. Validé par un vote des salariés, l’accord a été signé officiellement le 2 décembre. Conclu pour 5 ans, il remplace celui qui arrive à expiration fin 2015 et pose un cadre aux mesures sociales pour accompagner les réorganisations à venir.
L’accord signé le 2 décembre doit permettre à l’entreprise postale d’adapter son organisation à la baisse continue du volume de courriers. Il définit pour les cinq prochaines années un programme de mobilité externe prévoyant des prestations de soutien à la recherche d’un nouvel emploi et de coaching en matière de carrière. Il met également en place un plan de restructurations en six phases. Dans ce cadre, sont prévues des mesures de reclassement interne, notamment à un poste de niveau inférieur
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