Le 21 mai, le Parlement polonais a adopté la loi sur la protection de l'emploi durant le ralentissement économique (dite "nouvelle loi anticrise”). Ce texte vise surtout à prolonger le dispositif de soutien au chômage partiel mis en place en 2009 et arrivé à expiration en décembre 2011, tout en assouplissant les critères d’éligibilité des entreprises et des démarches administratives pour bénéficier du soutien de l’Etat. Le deuxième volet du paquet anticrise, celui qui touche à la flexibilisation du droit du travail, devrait être prochainement déposé au Parlement. (Réf. 130365)
La loi permet, à nouveau, à l’entreprise qui rencontre des difficultés de suspendre totalement l’activité ou de réduire le temps de travail. Dans les deux cas, le travailleur doit percevoir une rémunération au mois égale au salaire minimum (à ce jour 1 600 PLN, environ 370 euros). La réduction proportionnelle du salaire au cours de la période de réduction du temps de travail ne requiert pas le recours à la procédure de changement des conditions de travail (en Pologne, une modification des conditions de travail – wypowiedzenie zmieniające – impose la conclusion d’un nouveau contrat de travail).
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