Les projets de loi sur le détachement et celui qui impose la formalisation du contrat de travail ont été définitivement adoptés en juin. De nombreux projets législatifs et règlementaires sont en préparation pour les prochains mois.
Contrat de travail écrit dès le premier jour d’activité. Cette loi, très courte, amende quatre articles du Code du travail pour dorénavant obliger les employeurs à établir les contrats de travail par écrit. En outre, ces contrats devront être signés avant le premier jour d’activité du nouvel employé. Le non-respect de ces règles est passible d’une amende pouvant s’élever de 1 000 à 30 000 PLN (entre 227 et 6800 euros. Ces dispositions ont pour objectif de mettre fin au « syndrome du premier...
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