Pologne : pas de consensus entre les partenaires sociaux sur le montant du salaire minimum pour 2012

« Une décision inacceptable » pour les syndicats. Lors de la dernière réunion plénière de la Commission tripartite (syndicats-patronat-gouvernement), les syndicats ont vivement réagi à l’ultime proposition du gouvernement de porter le salaire minimum à 1 500 PLN (environ 377 euros). Le président du syndicat OPZZ, Jan Guz, a remarqué qu’en portant le salaire minimum à 1 500 PLN bruts pour 2012, l’écart entre le salaire moyen et le salaire minimum serait encore plus important qu’en 2011 alors que, selon lui, le Premier ministre s’était engagé à ouvrir une négociation afin de porter le salaire minimum à 50% du salaire moyen. « Visiblement, le Premier ministre n’a pas tenu ses promesses. Cette situation ne fait qu’amoindrir le rôle de la Commission tripartite et l’importance du dialogue social », a-t-il conclu. De son côté, le ministre de l’Économie, Waldemar Pawlak, le seul représentant du gouvernement à la session plénière, n’a pas partagé cet avis, en soulignant que, si cette négociation n’avait pas eu lieu au sein de la Commission tripartite, « le montant de 1 500 PLN n’aurait pas été obtenu ». « Nous attendions un peu de souplesse de la part du gouvernement. Mais il s’avère que le montant proposé par le gouvernement n’était pas négociable », a déclaré Jan Guz. Le syndicat Solidarnosc a également dénoncé le défaut de négociations : « On ne peut pas appeler cette réunion de la Commission de la négociation. C’était encore une réunion d’information », déclaré. Henryk Nakonieczny, un représentant de Solidarnosc.