Le congé rémunéré autorisé en cas de décès d’un conjoint passe de 5 à 20 jours, selon un amendement au code du travail approuvé par les députés le 23 janvier. Celui-ci supprime un certain flou contenu dans la rédaction du texte du code du travail de 2009, modifié en 2022, en clarifiant les types de parenté ouvrant droit au congé. Le nouvel article 251 précise désormais qu’un salarié peut bénéficier d’une absence de 20 jours “pour la disparition d’un conjoint non séparé -physiquement et de...
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