Le gouvernement prépare une liste de critères pour choisir la personne qui sera licenciée en cas de licenciement individuel pour suppression d'un poste de travail. Cette forme de licenciement a été assouplie dans le Code du travail de 2012, mais la Cour Constitutionnelle a invalidé cette réforme. Les syndicats non consultés au préalable dénoncent une « provocation ». (Réf. 130804)
Une liste de critère pour choisir le travailleur qui sera licencié pour extinction de poste. Jusqu’en 2012, le Code du travail prévoyait qu’en cas de licenciement pour extinction du poste de travail, le travailleur le plus récent dans l’entreprise et au poste de travail en question était celui qui allait être licencié. Le nouveau Code a autorisé l’entreprise à appliquer ces critères, à partir du moment où ils n’étaient pas discriminants, sans précision.
Critères de licenciement individuel....
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