Portugal : la nouvelle version du code du travail adoptée abandonne le prolongement de la période d’essai

t suite à la décision de la Cour constitutionnelle (v. dépêche n°090011) prononçant l’invalidité de l’article qui portait de 90 à 180 jours la période d’essai pour les travailleurs les moins qualifiés. Seul cet article a été supprimé en dépit de la tentative des organisations syndicales et des partis de gauche de modifier d’autres dispositions. (Réf. 090079)

Réduction de la période d’essai. La nouvelle version du code du travail portugais revient sur la version antérieure qui prévoyait de porter