Le gouvernement a adopté, fin juillet, un dispositif de soutien afin d’inciter les entreprises à reprendre progressivement leur activité ou production après avoir bénéficié du régime spécial de chômage partiel pour cause de covid-19. L’idée est aussi de permettre aux travailleurs de retrouver progressivement leur niveau de salaire d’avant l’épidémie. Le nouveau mécanisme est en vigueur jusqu’en décembre 2020.
Nouveaux régimes de chômage partiel. Le régime de lay off simplifié mis en place pour gérer l’urgence sanitaire (v. dépêche n°11721) a été remplacé à compter du 1er août par un nouveau régime qui offre un soutien différencié en fonction du niveau de baisse du chiffre d’affaires des entreprises. Si la chute du CA est supérieure ou égale de 40% par rapport à la même période l’année passée, l’employeur pourra réduire le temps de travail jusqu’à 50% et jusqu’à 70% si la baisse est supérieure ou éga
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