« L’idée à la base du projet est de récompenser et reconnaître la valeur de toutes les expériences de travail, en tant que sources précieuses d’enrichissement personnel et professionnel » a expliqué le président de Finmeccanica, Giuseppe Orsi, en présentant le protocole d’entente signé le 23 novembre dernier par Finmeccanica avec les ministères du Travail et le ministère de l’Instruction, pour lancer à l’échelle nationale le projet « Ticket to Work ». Mis au point par Finmeccanica, ce projet considère les expériences extrascolaires lors de la sélection et recrutement des jeunes diplômés comme un atout qui fait la différence, ce qui, pour l’Italie, constitue un véritable changement culturel. C’est aussi la première fois, dans le pays, qu’une entreprise s’engage officiellement avec les institutions dans un projet visant à favoriser l’essor de la culture du « savoir-faire » dans les jeunes générations.
ravail et le ministère de l’Instruction, pour lancer à l’échelle nationale le projet « Ticket to Work ». Mis au point par Finmeccanica, ce projet considère les expériences extrascolaires lors de la sélection et recrutement des jeunes diplômés comme un atout qui fait la différence, ce qui, pour l’Italie, constitue un véritable changement culturel.
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