Revue d’actualité du 19 avril 2018

Au menu : le salaire réel repart à la hausse au UK, les principales mesures sociales de la loi belge relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale (droit à la déconnexion, réduction du préavis de licenciement), les salariés bénéficient désormais du droit de s’opposer au transfert de leur contrat de travail au Portugal, les techniciens installateurs accusent les entreprises de télécommunications espagnoles de ne pas respecter les accords signés pour ordonner un secteur précarisé, toujours en Espagne, mobilisations pour protester contre le blocage des négociations dans le secteur du textile et de la confection, bientôt une loi contre l’esclavage moderne dans les tuyaux.
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France/Accord majoritaire pour la mise en place des CES chez PSA. Le constructeur automobile à annoncé aujourd’hui 19 avril avoir signé avec cinq des cinq organisations syndicales sur six ( CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA) accord pour la création des nouvelles instances représentatives du personnel au sein du groupe. Les nouvelles instances locales (les 20 Comités Sociaux et Economiques d’Etablissement) se mettront en place de façon progressive sur 12 mois, d’ici mai 2019. A l’issue, le Comité Social et Economique Central (CSEC) sera mis en place, au plus tard le 30 juin 2019. « La santé et la sécurité au travail constituant un engagement fort du Groupe, il a été décidé d’aller au-delà des exigences légales en instaurant une Commission Santé, Sécurité et des Conditions de Travail Centrale (CSSCTC), qui se déclinera également de façon locale sur tous les établissements » souligne le groupe dans son communiqué de presse.


Grande-Bretagne/Le salaire réel repart à la hausse. Les derniers chiffres de l’Office national des statistiques ONS publiés le 17 avril ont confirmé le retour d’une hausse des salaires pour les Britanniques, comme annoncé le mois dernier par nombre d’experts (v.

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