L’administrateur du Collège des directeurs du développement durable (association française rassemblant 380 dirigeants d’entreprises), Sébastien Mandron a répondu aux questions de mind RH après la présentation de la directive omnibus qui rétrécit le champ du reporting social et environnemental obligatoire et doit diminuer les obligations des entreprises. Également directeur de la RSE du groupe de solutions de paiement Worldline depuis près de 11 ans, il défend le maintien de la CSRD que son employeur a appliqué en publiant son premier rapport de durabilité mi-avril.
La proposition omnibus a-t-elle déjà des conséquences dans les entreprises ?
Avec les problématiques environnementales, des ressources physiques, le contexte géopolitique, nous lisons la CSRD comme un outil qui permet de répondre à l’assurabilité des entreprises et de donner des informations aux investisseurs et aux clients sur leur durabilité. Si les investisseurs américains n’évoquent plus les sujets ESG en tant que tels, ils restent cependant très sensibles aux risques environnementaux et...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH