Les partenaires sociaux européens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP - du côté patronal - et CES du côté syndical) avaient négocié le premier accord interprofessionnel sur le congé parental qui avait été repris, comme l’autorise le Traité de l’Union européenne, dans la directive 96/34. Les mêmes parties se livrent aujourd’hui à l’exercice de révision de ce texte qui empruntera la même voie, c'est-à-dire l’incorporation dans une directive qui lui donnera une portée générale. Planet Labor avait déjà annoncé, dans la dépêche n°090243, la conclusion prochaine de cette révision et révélé son contenu.
ropéens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP – du côté patronal – et CES du côté syndical) avaient négocié le premier accord interprofessionnel sur le congé parental qui avait été repris, comme l’autorise le Traité de l’Union européenne, dans la directive 96/34. Les mêmes parties se livrent aujourd’hui à l’exercice de révision de ce texte qui empruntera la même voie, c’est-à-dire l’incorporation dans une directive qui lui donnera une portée générale. Planet Labor avait déjà annoncé, dans la dépêche n°
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