Le commissaire européen au marché intérieur, l'irlandais Charlie Mc Creevy, a présenté le 29 avril une recommandation fixant des lignes directrices pour l’élaboration et le suivi dans les entreprises financières des politiques de rémunération. Cette recommandation fait suite à la communication de la Commission présentée aux chefs d'Etat et de gouvernement lors du conseil européen de mars dernier pour assurer la stabilité et la fiabilité du système financier. Elle se base sur le constat selon lequel les pratiques de rémunération tendant notamment à récompenser les bénéfices de court terme ont engendré des prises de risque excessives et ont contribué à accroître les pertes des établissements financiers depuis le début de la crise financière.
Etat et de gouvernement lors du conseil européen de mars dernier pour assurer la stabilité et la fiabilité du système financier. Elle se base sur le constat selon lequel les pratiques de rémunération tendant notamment à récompenser les bénéfices de court terme ont engendré des prises de risque excessives et ont contribué à accroître les pertes des établissements financiers depuis le début de la crise financière.
Evaluer les performances dans un cadre pluriannuel. « Une politique de rémunération
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