Dans une communication présentée le 27 mai 2008, la Commission européenne cherche à établir un partenariat avec les États membres pour accroître l'attractivité de l'UE pour les chercheurs et améliorer la mobilité de ces derniers entre les pays, le milieu universitaire et le secteur privé. Les actions à mener visent en particulier à revoir les procédures de recrutement et à répondre aux besoins des chercheurs mobiles en matière de sécurité sociale et de retraite. (Réf. 080435)
En raison d’un marché du travail européen sclérosé, souligne la communication de la Commission, où prédominent les contrats de travail à durée déterminée et l’évolution à l’ancienneté au détriment de l’avancement au mérite, de nombreux chercheurs s’expatrient hors de l’UE. Ainsi, en 2004, « sur les quelque 400000 chercheurs étrangers présents aux États-Unis, 100000 étaient nés dans l’UE, ce qui représente une proportion considérable du total des chercheurs de l’UE, à savoir 1,3 million », s’ala
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