UE : la commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen amende fortement le projet de directive sur la conciliation vie privée et vie professionnelle (en bref)

C’est une commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen offensive qui est prête à entamer les négociations avec le Conseil de ministres de l’UE sur le projet de directive sur la conciliation vie privée et vie professionnelle qui reconnait des droits minimaux à congé parental, paternité et aidant. Si la Plénière valide le rapport adopté aujourd’hui 11 juillet, les co-législateurs sont loin d’être sur la même longueur d’onde. En contrepoints des gouvernements « mesurés » sur la question des droits à congé en raison de leur coût pour les finances publiques (v. sur l’accord politique dégagé par le Conseil le mois dernier qui ne prévoit qu'une compensation "adéquate" des congés paternité et parentaux  v. dépêche n° 10736 ), les eurodéputés y vont franco : le congé paternité doit être compensé à hauteur de 80% du salaire brut au moins, le congé parental à hauteur au moins de 78% de ce salaire brut, tout comme ceux pris par aidants. Le vote venant d’avoir eu lieu, le rapport de la commission n’est pas disponible. Nous reviendrons plus en détail sur le sujet ultérieurement.