La Commission européenne a présenté, vendredi 17 janvier, un projet de règlement visant à renforcer le réseau paneuropéen de recherche d'emploi EURES qui fonctionne essentiellement comme un site web, son portail permettant d'accéder à tout moment à plus de 1,4 million d'offres d'emploi et 1,1 million de C.V. Proposer davantage d'emplois et accroître la correspondance entre les offres et les demandes sont les deux axes majeurs de cette proposition. Si elle est retenue par le Conseil européen et le Parlement, cette proposition devrait permettre « de faciliter la mobilité des travailleurs et contribuerait de ce fait à un marché de l'emploi européen réellement intégré », selon le Commissaire à l’Emploi et aux Affaires sociales Laszlo Andor.
« Une démarche ambitieuse pour lutter contre le chômage de manière très concrète ». Créé en 1993, le réseau de coopération EURES (European Employment Services) réunissant la Commission européenne et les services publics de l’emploi des États membres (et la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein), ainsi que d’autres organismes partenaires, a subi déjà quelques adaptations au fil du temps.
Aujourd’hui, le principal objectif de la réforme est de transformer ce réseau d’aide à l’emploi en un instrument plus proactif et davantage attentif aux demandes au marché du travail, avec pour cible prioritaire, l’amélioration de la mobilité des jeunes, via l’augmentation du nombre de partenaires qui offrent des services de mobilité.
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