La Commission européenne devrait rendre publique prochainement sa communication intitulée « Combattre l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes ». Tout en prenant en compte les raisons de cet écart, la communication devrait proposer des pistes de réflexion visant à le réduire. (Réf. 070557)
Malgré l’existence d’un nombre d’outils communautaires destinés à combattre les inégalités entre les sexes, parmi lesquels l’’écart rémunération, les chiffres restent préoccupants : les inégalités salariales entre les hommes et les femmes se situent toujours à 15% dans l’UE à 27. Les femmes, généralement plus diplômées, sont toujours moins rémunérées que les hommes et sont fréquemment confinées dans les emplois à temps partiel. Les raisons de cette inégalité sont diverses et complexes (la situa
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