Les parlementaires européens se déclarent préoccupés « par l'absence de progrès en ce qui concerne les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes » et invitent la Commission et les États membres à déterminer, « en collaboration avec les partenaires sociaux, de nouvelles mesures ou de nouvelles approches dans la mise en œuvre des mesures existantes ». Ils soutiennent ainsi l’idée de rendre « plus contraignante la législation européenne applicable en la matière en imposant aux employeurs l'obligation de réaliser des audits sur les salaires et de développer des plans d'action propres à résorber l'écart de rémunération ».
ats membres à déterminer, « en collaboration avec les partenaires sociaux, de nouvelles mesures ou de nouvelles approches dans la mise en œuvre des mesures existantes ». Ils soutiennent ainsi l’idée de rendre « plus contraignante la législation européenne applicable en la matière en imposant aux employeurs l’obligation de réaliser des audits sur les salaires et de développer des plans d’action propres à résorber l’écart de rémunération ».
Inégalité en matière de droits individuels. Un autre suje
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