Les échanges entre le CEEMET (Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-Based Industries)et la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) ne datent pas d’hier. Dès 2000, ils ont démarré sur les questions d’éducation et de formation puis se sont recentrés sur celles relatives aux besoins et pénuries de compétences. Le thème de l’anticipation des besoins de compétences, qui est déjà creusé par le groupe de travail conjoint mis en place par les deux organisations, devrait naturellement être un des grands axes de travail du futur comité de dialogue social sectoriel européen. Mais au préalable, la Commission européenne doit procéder à l’analyse de la représentativité des organisations afin de garantir leur légitimité à être consultés sur ses initiatives en matière sociale et à négocier au nom des travailleurs et des entreprises du secteur. Elle devrait démarrer prochainement cette vérification qui prendra entre deux et trois mois. Le lancement officiel de ce comité pourrait avoir lieu à l’automne prochain.
ue social sectoriel européen. Mais au préalable, la Commission européenne doit procéder à l’analyse de la représentativité des organisations afin de garantir leur légitimité à être consultés sur ses initiatives en matière sociale et à négocier au nom des travailleurs et des entreprises du secteur. Elle devrait démarrer prochainement cette vérification qui prendra entre deux et trois mois. Le lancement officiel de ce comité pourrait avoir lieu à l’automne prochain.
Planet Labor 29 avril 2009, n°
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