Le plan de relance espagnol qui sera envoyé à Bruxelles d’ici la fin du mois, inclut l’annonce de la mise en place d’une réforme du travail d’envergure, afin d’accompagner les grands processus de transformation auxquels doit se préparer l’économie espagnole, sous le coup de la double transition verte et numérique. Le document « Projet de plan de reprise transformation et résilience », de quelque 200 pages qui a été diffusé le 13 avril, annonce les grands objectifs du gouvernement qui prétend réduire la dualité du marché du travail, renforcer l’investissement en capital humain et réduire la précarité et les fractures sociales.
Cette réforme, réclamée par les experts, est l’une des conditions posées par Bruxelles pour donner son feu vert au plan de relance espagnol. Jusqu’ici, le gouvernement a évité de donner des détails des engagements pris, car le sujet est épineux. Les syndicats craignent une nouvelle flexibilisation du travail, alors que le gouvernement de coalition entre socialistes et Podemos est précisément arrivé au pouvoir avec la promesse de réaffirmer la force de la négociation collective et de déroger à certains aspects clés des réformes qui avaient flexibilisé le travail en 2010 et 2012 (v.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne