Belgique : une prime « corona » exceptionnelle pour les salariés (sous conditions)

Le gouvernement fédéral belge a proposé, jeudi 6 mai, la possibilité d’accorder une prime exceptionnelle aux salariés dans les entreprises qui ont enregistré de bons résultats durant la crise sanitaire. Le gouvernement prend ainsi le relais des partenaires sociaux sur les discussions au point mort autour du nouvel accord-cadre 2021-2022 (v. dépêche n°12375). Syndicats et patronat, après plusieurs semaines de négociations, continuant à défendre des positions opposées quant aux augmentations salariales interprofessionnelles tandis que l’économie belge subit le contrecoup de la crise sanitaire. Cette prime, qui pourra être versée par les employeurs jusqu’au 31 décembre 2020, sera cependant soumise à négociation collective dans chaque entreprise et sera plafonnée à 500 euros. Si tous les travailleurs devront bénéficier d’une augmentation salariale de 0,4% (hors indexation), conformément à l’évaluation du Conseil central de l’économie, la prime ne touchera en revanche qu’une partie des travailleurs. Par exemple, dans le secteur de la grande distribution qui a enregistré de bons résultats en 2020, et où elle devrait prendre la forme de chèques consommation. Les syndicats avaient demandé que la prime soit négociée par secteur, car beaucoup de PME ne possèdent pas les ressources syndicales nécessaires pour négocier ce complément salarial. Le gouvernement a préféré laisser chaque entreprise juger selon ses possibilités.