Consultation préalable des syndicats sur les innovations liées à l’intelligence artificielle, renforcement de la formation et avancées sur la parentalité : telles sont les principales nouveautés de l’accord signé le 16 juillet par la direction de Barilla et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila, qui couvre les 4 000 salariés italiens du groupe agroalimentaire.
Dans un contexte de grand changement des habitudes alimentaires, le groupe Barilla mise sur des relations sociales “solides et constructives” pour garantir sa compétitivité, conjuguant les équilibres économiques et “la valorisation des personnes comme élément central et déterminant”. Le nouvel accord d’entreprise, valable jusqu’à fin 2029, prévoit une prime de production minimale de 12 680 euros au total sur les quatre ans.
Impliquer les syndicats dans les décisions sur l’intelligence artificie
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste