Un accord signé fin juillet entre l’électricien Enel (31 000 salariés) et les organisations syndicales Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec fait figure d’avant-garde dans le secteur énergétique italien. Il vise à conjuguer “innovation, valorisation des compétences et protection du travail” à travers le dialogue social et la formation, en impliquant également les sous-traitants.
Le renforcement du dialogue social pour gérer la transition digitale est au cœur de l’accord du 20 juillet de l’électricien Enel. Un comité paritaire sur l’évolution technologique et l’intelligence artificielle est ainsi créé : composé de six représentants du personnel et de six dirigeants de l’entreprise, il aura un rôle central pour évaluer les projets d’IA et en examiner les impacts potentiels sur l’organisation du travail, les emplois, les profils professionnels ou la sécurité.
Promouvoir u
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste