Les retailers britanniques s’insurgent contre le budget 2025, présenté fin octobre. Entre hausse du salaire minimum, introduction de droits syndicaux et cotisations supplémentaires sur l'assurance santé, ils anticipent une année d’austérité pour leur secteur.
Le 18 novembre, dans une lettre adressée à la ministre des finances Rachel Reeves, 81 dirigeants du retail ont alerté sur les conséquences du plan de réformes. Le budget 2025, présenté le 31 octobre, prévoit diverses mesures : augmentation du salaire minimum de 6,7 % dès avril 2025 (à £12,21 / heure), introduction de droits syndicaux et changements apportés à l’assurance santé nationale. Le seuil de salaire à partir duquel l’employeur devra y cotiser va passer de € 10 600 à € 5 900 et le...
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Auteur.e.s de l’article
Morgane Monteiro
Journaliste mind Retail
Journaliste économique pour mind Retail depuis 2024, j’analyse la transformation digitale du commerce.
Sophie Baqué
Rédactrice en chef mind Retail