Aux USA, plusieurs entreprises ont été épinglées pour leur manque d’ouverture vis-à-vis des minorités (femmes, noirs, latinos, porteurs de handicap, LGBT, obèses…). Et ont décidé de joindre les actes à la parole.
Diversité, équité et inclusion…C’était l’un des principaux thèmes de NRF Converge fin juin 2021. Selon Korn Ferry, 9 % des 50 plus grands retailers aux USA intègrent ce paramètre de la Diversité, Équité et Inclusion dans leur politique RH. C’est peu mais il y a deux ans, on n’en comptait pratiquement aucun. A la suite du mouvement populaire ayant fait suite au décès de George Floyd (46 ans) en mai 2020, plusieurs dirigeants ont récemment fait leur mea culpa.
C’est le cas de Tony Hsieh (peu...
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