Le décloisonnement des données RH peut avoir un réel impact sur le business. C’est la conviction de Cartier, qui a décidé de s’appuyer sur la plateforme cloud de planification des équipes et d’analytics Visier. Ou comment, au-delà du reporting, les datas RH peuvent apporter une valeur commerciale.
Depuis 2021, Cartier (filiale de Richemont, CA de € 19,95 milliards lors de l’exercice clos fin mars 2023, marge nette à 1,5 % du CA) est doté d’un département People Analytics. Celui-ci disposait essentiellement d’outils de reporting opérationnels concernant ses quelque 10 000 salariés. Il était également doté d’une plateforme de visualisation des data, mais la complexité du système était telle qu’elle demandait, pour pouvoir adapter les analyses aux contextes locaux, des compétences numérique
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique mind RH