Face à la hausse de l’absentéisme et de la nécessité pour l'employeur de prouver son engagement pour le bien-être de leurs salariés, la santé mentale au travail est au centre de l’attention dans le retail. Déjà portées par le Covid-19, les solutions digitales RH proposant l’accès à des psychologues, ateliers et plateformes à destination des managers et RH, continuent de se développer. Nos confrères de mind RH ont comparé une vingtaine d’entre elles.
En France, la santé mentale surpasse désormais les TMS comme cause des arrêts maladie de longue durée. Les salariés, plus exigeants du fait d’un marché du recrutement plus favorable, attendent également des politiques permettant un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, d’autant plus depuis le Covid. Le bien-être au travail est en particulier une revendication des jeunes, qui composent la tranche d’âge dont la santé mentale s’est le plus dégradée depuis la pandémie. Les DRH se
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique mind RH