Huit mois avant la publication des premiers rapports extra-financiers, la CSRD s’annonce comme un défi majeur pour les entreprises européennes : établir la matérialité de leurs impacts sociaux, collecter les données dans des chaînes d’approvisionnement mondialisées, engager l’organisation, organiser le reporting... Avec mind Retail, publication du groupe mind dédiée au secteur du commerce et de la distribution internationaux, mind RH propose un tour d’horizon des enjeux pour les entreprises concernées.
Le contexte
Si les entreprises cotées (dépassant € 40 millions de chiffre d’affaires et 500 salariés) et non cotées (€ 100 millions de CA et plus de 500 salariés) sont déjà soumises à une obligation de reporting extra-financier, fixée par la directive NFRD, les indicateurs varient et les données sont donc souvent incomparables. Face à ce flou, les banquiers et les fonds d’investissement ont poussé la directive de reporting social et environnemental CSRD. Celle-ci demande aux entreprises d’avoir
…Vous lisez cet article grâce à votre abonnement.
Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Sophie Baqué
Rédactrice en chef mind Retail
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH