Les importants bénéfices engrangés par la Deutsche Post en 2011, notamment grâce à l’explosion du commerce sur Internet et à l’envoi de paquets qui en découle, ne sont pas étrangers à la sérénité qui a régné sur les négociations entre Deutsche Post et Verdi. Les deux rencontres prévues, fin décembre et début janvier, se sont en effet déroulées sans que le syndicat ait eu à brandir une menace de grève. Le phénomène de raréfaction de la main d’œuvre qualifiée, que connaît actuellement l’Allemagne, a également joué un rôle comme l’a souligné le DRH de Deutsche Post Walter Scheurle : « Cet accord est aussi l’expression de la valeur que nous accordons à nos salariés. Grâce au « package » que nous avons préparé, qui comprend aussi la prime unique et la création d’un fonds démographique innovant, nous avons l’intention de poursuivre notre objectif de manière conséquente, celui de rester un employeur de premier choix », a-t-il déclaré. Les dispositions de l’accord sont les suivantes :
grève. Le phénomène de raréfaction de la main d’œuvre qualifiée, que connaît actuellement l’Allemagne, a également joué un rôle comme l’a souligné le DRH de Deutsche Post Walter Scheurle : « Cet accord est aussi l’expression de la valeur que nous accordons à nos salariés. Grâce au « package » que nous avons préparé, qui comprend aussi la prime unique et la création d’un fonds démographique innovant, nous avons l’intention de poursuivre notre objectif de manière conséquente, celui de rester...
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