6,5 % d’augmentation sur deux ans chez DTAG. Ce n’est plus une nouveauté chez Deutsche Telekom, mais ces dernières années, les négociations collectives n’ont cessé de traîner en longueur, pour finir par être soumises à l’arbitrage d’un médiateur, la plupart du temps sur convocation de la direction qui veut éviter les grèves. Démarrées en janvier dernier, pour renégocier des accords collectifs arrivés à échéance au 31 janvier 2012, les négociations actuelles n’ont pas fait exception à la règle. Comme l’y autorise l’accord collectif, la direction de DTAG a finalement choisi de convoquer un médiateur en la personne de l’ancien maire de Hambourg Henning Voscherau. Et la proposition de ce dernier, présentée samedi dernier, n’a été contestée par la direction, ni par le syndicat Verdi. Les 16 500 salariés du siège, regroupés dans la société DTAG, vont donc bénéficier d’une augmentation de 6,5 % sur deux ans et en trois paliers. La première augmentation de 2,3 % sera versée rétroactivement pour le 1er mai 2012. Les deux autres seront de 2,1 % et entreront en vigueur aux 1er janvier et 1er août 2013. L’accord est valable jusqu’au 31 janvier 2014.
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