Allemagne : bilan mitigé de Kristina Schröder (CDU), ministre de la Famille, et d’Ursula von der Leyen (CDU), ministre de l’Emploi

Rivales notoires au sein du parti chrétien-démocrate (CDU), Kristina Schröder, ministre allemande de la Famille, et Ursula von der Leyen, ministre allemande de l’Emploi et des Affaires sociales, ont des points communs : arrivées au même moment, en novembre 2009, à la tête de leur ministère, elles ont conçu de nombreux projets qui n’ont pas abouti et fait des promesses non tenues. Mais à environ trois semaines des élections législatives fédérales du 22 septembre, elles occupent une position bien différente. Si Mme Schröder n’est pas parvenue à moderniser la politique familiale allemande comme le souhaitait la chancelière Merkel, Mme von der Leyen a su mettre en avant ce qu’elle a obtenu au sein de la coalition et de son propre parti (avancées sur le salaire minimum, ouverture du marché du travail allemand aux travailleurs étrangers hautement qualifiés). Auréolée par les chiffres positifs sur l’emploi elle demeure ce qu’elle a toujours été : l’une des « stars » du gouvernement. (Réf. 130513)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Kristina Schröder : une série d’échecs. Selon des observateurs, l’histoire ne retiendra peut-être que deux choses du mandat de Mme Schröder : nommée ministre de la Famille à l’âge de 32 ans, elle fut la ministre la plus jeune d’Angela Merkel, et la seule ministre à avoir accouché durant son mandat. Il s’agit sans doute d’un constat quelque peu sévère, mais son bilan se présente, il est vrai, comme une succession d’échecs.

La loi sur la réduction du temps de travail pour aider une personne dépend

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux divisés entre compétitivité et urgence d’agir sur les emplois de qualité
La Confédération européenne des syndicats et BusinessEurope ont publié leur réponse au document de consultation en vue de sa future initiative européenne pour les emplois de qualité. Les deux...
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
Les grandes tendances de 2026
Entrée en vigueur de règles, crise économique, nouveaux besoins en compétences… Plus que jamais, la fonction RH va jouer un rôle stratégique au sein...
3 février 2026
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Oliver Dietrich (IG Metall) : “L’arrivée de l’IA peut être un moyen d’approfondir le partenariat social dans l’entreprise”
En Allemagne, les syndicats veulent peser sur les modalités de déploiement de l’IA dans les entreprises. Oliver Dietrich est chef de projet IA au sein de la direction régionale de l'IG Metall dans...
2
France : Acorus pérennise la semaine en quatre jours
La société Acorus (environ 1800 salariés) et les organisations syndicales représentatives ont signé le 12 décembre un accord repéré par mind...
3
France : un chantier de négociation bien plus large que les ruptures conventionnelles pour les partenaires sociaux
Après un faux départ le 3 décembre dernier, les partenaires sociaux français ont relancé, le 7 janvier 2026, les négociations visant à adapter certaines dispositions de la convention d’assurance...
4
Italie : la convention collective du secteur caoutchouc plastique mise sur les nouvelles compétences
Avec un mois d’avance, l’organisation patronale Federazione Gomma-Plastica-Cavi elettrici et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont renouvelé la convention collective du secteur...
5
Inditex et son comité d’entreprise européen signent une déclaration conjointe sur les travailleurs seniors
Mobilisé en novembre contre sa direction sur le partage de la valeur, le comité d’entreprise européen du groupe de prêt-à-porter Inditex (162 000...
6
Allemagne : ouverture des négociations collectives dans la chimie
Les négociations collectives de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes s’ouvrent mardi 3 février pour près de 580 000 salariés dans 1 700 entreprises. Compte tenu des perspectives...