lariés de plus de 50 ans au sein du personnel du constructeur automobile allemand passera de 14% aujourd’hui à 37%. Pour relever ce défi démographique, BMW a lancé il y a six mois un projet pilote dans son usine de Dingolfing, qui simule la structure d’âge du personnel du groupe en 2017. BMW dresse aujourd’hui un premier bilan très positif de cette expérience. (Réf. 080305)
« Nous savons dès aujourd’hui quelle sera la structure d’âge de notre personnel dans dix ans. L’âge moyen de nos salariés s’
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