Une concurrence accrue. « Après la menace de grèves d’avertissement massives et des négociations extrêmement difficiles, nous sommes parvenus en premier lieu à préserver les emplois et à conclure les grandes lignes de cinq accords collectifs », s’est félicité Claus-Harald Güster, négociateur en chef et vice-président du syndicat NGG, à l’issue d’une dernière négociation-marathon de 4 jours et 4 nuits. « Le nouvel accord collectif contiendra un paquet de mesures », qui permettra à la fois de « préserver la compétitivité » de l’entreprise et de répondre au souhait légitime d’une garantie de l’emploi par les salariés, a souligné pour sa part la direction dans un communiqué. Selon Geert Harzmann, porte-parole de Coca-Cola Erfrischungsgetränke, interrogé par Planet Labor, l’accord aidera l’entreprise à affronter la concurrence accrue sur le marché des boissons non alcoolisées, marqué par une très forte guerre des prix. Il lui permettra ainsi de « procéder aux ajustements de capacité nécessaires dans le cadre de mesures le plus sociales possible ».
e « préserver la compétitivité » de l’entreprise et de répondre au souhait légitime d’une garantie de l’emploi par les salariés, a souligné pour sa part la direction dans un communiqué. Selon Geert Harzmann, porte-parole de Coca-Cola Erfrischungsgetränke, interrogé par Planet Labor, l’accord aidera l’entreprise à affronter la concurrence accrue sur le marché des boissons non alcoolisées, marqué par une très forte guerre des prix. Il lui permettra ainsi de « procéder aux ajustements de capacité
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