Une initiative du Comité d’entreprise central. Selon Silke Ernst, porte-parole du Comité d’entreprise central de Daimler, interrogée par Planet Labor, le CE central s’est inspiré de dispositifs similaires déjà mis en place chez Volkswagen et Audi pour proposer ce modèle, mais il l’a peaufiné. Il fait aujourd’hui l’objet d’un accord d’entreprise signé le 26 septembre par la direction de Daimler et le CE. À partir de décembre, tous les salariés de Daimler AG, qu’ils travaillent à la production, au développement, à l’administration ou aux ventes, pourront décider de faire don chaque mois des centimes de leur salaire net. Ces dons, qui oscilleront entre 1 et 99 centimes au maximum par mois et par salarié, seront directement prélevés par l’entreprise et versés sur un compte spécial, baptisé « Daimler ProCent ». L’entreprise y versera au moins la même somme que les salariés. Les dons récoltés serviront à financer pour moitié des projets régionaux se déroulant à proximité des sites de production en Allemagne et pour moitié des projets à l’étranger. Les projets sélectionnés devront être reconnus d’utilité publique et apporter une aide en particulier aux enfants, aux adolescents, aux personnes en situation de handicap, ou aider à préserver l’environnement. Ils seront choisis par des comités, au niveau du groupe et du site de production, composés à parité par des représentants de la direction et des salariés.
des projets régionaux se déroulant à proximité des sites de production en Allemagne et pour moitié des projets à l’étranger. Les projets sélectionnés devront être reconnus d’utilité publique et apporter une aide en particulier aux enfants, aux adolescents, aux personnes en situation de handicap, ou aider à préserver l’environnement. Ils seront choisis par des comités, au niveau du groupe et du site de production, composés à parité par des représentants de la direction et des salariés.
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