Les jeunes, les étrangers et les femmes sont les plus touchés. Selon l’Office des statistiques de Wiesbaden (qui n’opère pas de distinction entre les CDD liés à un motif précis ou ceux conclus sans motifs particuliers), le nombre total de CDD a fortement progressé depuis la réunification. Près de 2,7 millions de travailleurs sur un total de 30,7 millions étaient employés en CDD en 2008, soit 8,9 % des salariés contre 5,7 % en 1991. Selon l'Institut de recherche sur le marché de l'emploi et les professions (IAB), ce taux est encore plus élevé parmi les nouvelles embauches. Il s’élevait, au 1er semestre 2009, à 47 %, contre 32 % en 2001. L’ampleur du phénomène varie fortement selon les personnes, les catégories professionnelles et les secteurs d’activités. Ainsi, selon l’Office des statistiques (qui ne compte pas les apprentis), environ 40 % des jeunes entre 15 et 20 ans, ainsi que 25 % des jeunes âgés de 20 à 25 ans étaient titulaires en 2008 d’un CDD. Les travailleurs étrangers (13,6 %) sont également plus nombreux à détenir un CDD que les salariés allemands (8,5 %). Les secteurs recourant le plus aux CDD sont les « nouveaux services », ainsi que l’intérim, le nettoyage industriel et les services de sécurité et de surveillance. Dans la plupart des cas, les CDD s’étendent sur une période allant jusqu’à 24 mois. Selon l’Office de Wiesbaden, seuls 2,5 % des salariés en CDD ont déclaré avoir souhaité signer un tel contrat.
environ 40 % des jeunes entre 15 et 20 ans, ainsi que 25 % des jeunes âgés de 20 à 25 ans étaient titulaires en 2008 d’un CDD. Les travailleurs étrangers (13,6 %) sont également plus nombreux à détenir un CDD que les salariés allemands (8,5 %). Les secteurs recourant le plus aux CDD sont les « nouveaux services », ainsi que l’intérim, le nettoyage industriel et les services de sécurité et de surveillance. Dans la plupart des cas, les CDD s’étendent sur une période allant jusqu’à 24 mois. Selon
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