Le signal envoyé le mardi 15 avril par le syndicat IG Metall et la fédération patronale de la métallurgie Südwestmetall est de taille. Les deux organisations ont conclu un accord qui concerne près de 800 000 salariés du secteur dans le sud de l’Allemagne et permet un aménagement notoire du chômage partiel qui devrait aboutir sur un allégement financier des entreprises. En effet, dans cette région, les accords précédents stipulent qu’en cas de chômage partiel, les entreprises devront faire en sorte que le salaire net des salariés concernés ne soit pas inférieur à 97% de leur salaire normal. En clair, le revenu des « chômeurs partiels » de la région se décompose comme suit : la part du salaire calculée en fonction du temps de travail effectuée et la part d’aide de l’Agence pour l’emploi qui permet de compenser la perte de salaire à hauteur de 60% à 67%. A cela s’ajoute une allocation spéciale versée par l’entreprise pour amener le salaire à 97% du salaire net antérieur. Pour les PME du secteur et de la région, l’utilisation du chômage partiel est donc un allègement certain, mais pas suffisant, surtout en cas de recul de 20 à 50% de l’activité comme il a été constaté dans de nombreuses entreprises.
le revenu des « chômeurs partiels » de la région se décompose comme suit : la part du salaire calculée en fonction du temps de travail effectuée et la part d’aide de l’Agence pour l’emploi qui permet de compenser la perte de salaire à hauteur de 60% à 67%. A cela s’ajoute une allocation spéciale versée par l’entreprise pour amener le salaire à 97% du salaire net antérieur. Pour les PME du secteur et de la région, l’utilisation du chômage partiel est donc un allègement certain, mais pas suffisa
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