Multiplication de plateformes d’offres d’emploi spécifiques, envoi de recruteurs aux frontières… Confrontées à une pénurie de main-d'œuvre, tout particulièrement dans certains domaines technologiques, les entreprises allemandes s’intéressent de plus en plus aux compétences des réfugiés ukrainiens et multiplient les initiatives en matière de recrutement.
Les milliers de travailleurs qualifiés ukrainiens qui fuient leur pays intéressent clairement l’économie allemande. L’Agence fédérale pour l’emploi (BA) a récemment évalué à 1,69 million le nombre d’emplois non occupés, particulièrement dans des professions techniques et médicales demandant des diplômes d’études supérieures. Face à cela, environ 280 000 réfugiés ukrainiens sont déjà arrivés sur le sol allemand, en majorité des femmes et des enfants. Selon les recherches de la BA, une partie...
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Pigiste