Un taux horaire d’environ 8 euros. Un salaire minimum dans le commerce de détail ? Personne ne s’attendait à ça même si les partenaires sociaux du secteur en discutent l’éventualité depuis 2008. Josef Sanktjohanser, patron de HDE, a confirmé, mercredi 22 décembre, que les lignes et détails d’un tel accord se négocieraient avec Verdi dès le mois de janvier 2011. L’objectif est de pouvoir introduire ce salaire minimum avant le mois d’avril prochain, période où commenceront les renégociations des accords collectifs du secteur. Pour y parvenir, les partenaires sociaux entendent recourir à la « déclaration d’application générale » (Allgemeinverbindlicherklärung - AVE) et non à la « Loi sur le détachement des travailleurs étrangers » (Entsendegesetz), une deuxième solution qui nécessite l’accord gouvernemental. La procédure de déclaration générale suppose que les partenaires sociaux qui négocient l’accord représentent au moins 50 % des salariés concernés par ce même accord. Si c’est le cas, ce dernier est alors déclaré valable pour toutes les entreprises du secteur qu’elles soient signataires ou pas. Si M. Sanktjohanser rejette la toute dernière proposition du discounter Lidl, qui plaide pour un salaire minimum universel de 10 euros/heure, il estime qu’un salaire minimum horaire situé entre 7 euros et 8,80 euros est réalisable. Ces chiffres correspondent aux moyennes salariales régionales actuellement en vigueur dans le commerce de détail.
déclaration d’application générale » (Allgemeinverbindlicherklärung – AVE) et non à la « Loi sur le détachement des travailleurs étrangers » (Entsendegesetz), une deuxième solution qui nécessite l’accord gouvernemental. La procédure de déclaration générale suppose que les partenaires sociaux qui négocient l’accord représentent au moins 50 % des salariés concernés par ce même accord. Si c’est le cas, ce dernier est alors déclaré valable pour toutes les entreprises du secteur qu’elles soient sig
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