Allemagne : le gouvernement et le patronat s’engagent à faciliter l’immigration Outre-Rhin de travailleurs qualifiés non-européens

Pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée de plus en plus forte en Allemagne, le Bundestag a adopté en juin 2019 une « Loi sur l’immigration qualifiée » (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) destinée à faciliter l’accès au marché allemand du travail des ressortissants qualifiés originaires de pays tiers. La loi doit entrer en vigueur le 1er mars 2020. A l’occasion d’un Sommet sur ce sujet tenu le 16 décembre à la chancellerie, le gouvernement, l’Agence fédérale pour l’Emploi et des représentants des organisations d'employeurs ont convenu de prendre une série de mesures pour faire en sorte que la loi soit bien appliquée et porte ses fruits. A l’avenir, les travailleurs qualifiés non-européens devraient pouvoir obtenir un visa et une équivalence de leurs diplômes plus rapidement et bénéficier de cours d’allemand dans leurs pays d’origine.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Assouplissement des conditions d’immigration économique. A la veille du Sommet consacré à l’immigration de main-d’œuvre qualifiée en provenance de pays tiers, la chancelière Angela Merkel avait souligné l’acuité du problème en déclarant dans son podcast hebdomadaire : « nous devons recourir à de la main-d’œuvre qualifiée étrangère sinon nos entreprises iront s’installer ailleurs, ce que nous ne souhaitons pas, bien sûr ».

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Le salaire décent peine encore à s’articuler avec le dialogue social (étude)
Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
9 octobre 2026
2
UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
19 octobre 2026
3
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026