Une prolongation sous condition. La loi sur les préretraites progressives (Altersteilzeitgesetz) permet aux salariés à partir de 55 ans de réduire de moitié leur temps de travail tout en touchant au moins 70 % de leur dernier salaire. L’Agence fédérale pour l’emploi (BA) prend à sa charge 20 % de la rémunération à condition que l’entreprise embauche un apprenti ou un chômeur pour occuper le poste ainsi libéré. Cette subvention, qui coûte chaque année environ 1,3 milliard d’euros à l’État, expire fin 2009. « Je souhaite prolonger de cinq ans l’offre de l’Agence fédérale pour l’emploi », a expliqué M. Scholz dans une interview, précisant que cette subvention ne devrait être versée qu’aux entreprises embauchant en contrepartie un apprenti. « Le projet de loi est dans nos tiroirs », a indiqué le ministre social-démocrate, ajoutant qu’il pourrait être adopté à tout moment et cela avant même les élections du 27 septembre.
(BA) prend à sa charge 20 % de la rémunération à condition que l’entreprise embauche un apprenti ou un chômeur pour occuper le poste ainsi libéré. Cette subvention, qui coûte chaque année environ 1,3 milliard d’euros à l’État, expire fin 2009. « Je souhaite prolonger de cinq ans l’offre de l’Agence fédérale pour l’emploi », a expliqué M. Scholz dans une interview, précisant que cette subvention ne devrait être versée qu’aux entreprises embauchant en contrepartie un apprenti. « Le projet de loi
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