Prime pour les salariés du monde entier. A l’occasion de la présentation de son bilan annuel cette semaine, Peter Löscher, président du groupe Siemens, a annoncé que les bénéfices de l’entreprise grimperait de 63% pour l’année écoulée (09/2009 au 09/2010) et qu’en conséquence, les salariés en toucheraient leur part : « Je tiens à exprimer mon plus profond respect et mes remerciements à nos collaboratrices et collaborateurs pour ces résultats obtenus dans des temps difficiles », a déclaré M. Löscher en annonçant que Siemens allait débloquer 310 millions d’euros pour verser une prime extraordinaire d’un maximum de 1 000 euros par personne à ses 405 000 salariés dans le monde. En outre, ses 128 000 salariés allemands verront leurs salaires augmenter de 2,7% dès le 1er février 2011 et non le 1er avril 2011 comme le prévoyait l’accord collectif : « Nous voulons remercier les salariés. Mais c’est aussi un signal dans le combat pour les meilleures têtes » a précisé Barbara Ederer, directrice du personnel du groupe. L’avancement de l’augmentation salariale est une sorte de « bonus conjoncturel » prévu dans l’accord signé par les partenaires sociaux de la métallurgie en février dernier.
remerciements à nos collaboratrices et collaborateurs pour ces résultats obtenus dans des temps difficiles », a déclaré M. Löscher en annonçant que Siemens allait débloquer 310 millions d’euros pour verser une prime extraordinaire d’un maximum de 1 000 euros par personne à ses 405 000 salariés dans le monde. En outre, ses 128 000 salariés allemands verront leurs salaires augmenter de 2,7% dès le 1er février 2011 et non le 1er avril 2011 comme le prévoyait l’accord collectif : « Nous voulons rem
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