Un frein à l’embauche. Confortés par une étude de l’Institut de l’économie allemande IW, proche du patronat (v. dépêche nº090170), les employeurs allemands estiment que le dispositif légal actuel revient très cher aux entreprises, soit environ 7,5 milliards d’euros par an et bloque chaque année la création de près de 40 000 nouveaux emplois. Car selon eux, une grande partie des salariés licenciés portent plainte et obtiennent un dédommagement financier supplémentaire en plus de leurs indemnités légales. En conséquence, les entreprises préfèreraient embaucher des intérimaires ou des salariés en CDD pour contourner le dispositif.
Alors que les premiers signes d’une reprise des activités se multiplient en Allemagne, le patronat a exhorté à nouveau le gouvernement de grande coalition à réformer rapidement la loi sur la protection contre le licenciement pour favoriser les recrutements et la création d’emplois une fois la crise surmontée. Selon le patronat, le dispositif actuel provoque de nombreux conflits juridiques et constitue ainsi un frein majeur à l’embauche. Mais soucieuse de ratisser large lors des prochaines élect
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