Une situation très différenciée. Il s’agit des troisièmes grandes négociations collectives de cette année, après celles menées dans la métallurgie et l’électrotechnique (v. dépêche nº100156) et dans la fonction publique (v. dépêche nº 100185). A l’issue de négociations éclair, les partenaires sociaux dans la métallurgie avaient adopté, le 18 février 2010, deux mois avant la fin de l’accord actuel, un nouvel accord collectif ne prévoyant, pour 2010, que le versement d’une prime unique de 320 euros. En 2011, les salaires des 3,4 millions de métallurgistes devraient progresser de 2,7 %. Egalement placé sous le signe de la crise, l’accord collectif, conclu le 27 février 2010 pour les employés de l’Etat fédéral et des communes, prévoit une maigre augmentation des salaires de 1,2 % cette année et d’à nouveau 1,1 % en 2011. Mais pour le syndicat IG BCE, pas question de s’aligner sur ces accords ou pire, d’accepter, comme le souhaitent les employeurs, un gel des salaires. « Nous voulons obtenir plus d’argent » ainsi qu’un accord d’une « durée maximum de douze mois », a averti M. Hausmann. Car selon lui, la situation dans l’industrie chimique est « beaucoup plus contrastée que dans d’autres branches ». Certaines entreprises luttent contre la faillite. La situation des entreprises chimiques, approvisionnant les constructeurs automobiles, est ainsi particulièrement critique. Mais d’autres entreprises, spécialisées dans les biens de consommation, ou les entreprises pharmaceutiques se portent bien.
A quelques jours du lancement des négociations collectives dans le secteur de la chimie, qui débuteront le 16 mars prochain au niveau régional en Rhénanie Westpahlie et en Sarre, Peter Haussmann, en charge des négociations collectives au sein de la direction du syndicat de la chimie IG BCE, a averti que son syndicat ne s’alignerait pas, en dépit de la crise, sur les accords salariaux modérés, conclus récemment dans la métallurgie et la fonction publique. Outre une « nette augmentation salariale
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